根据2024届毕业生就业意向摸排情况，为更精准、更高效的推动学生积极就业、主动就业，同时为充分利用好学校创新创业学院的优势资源，培养学生的创新意识，激发他们的创业能力， 12月6日上午，音乐学院在音乐楼会议室召开2024届毕业生第二次就业工作推进会暨创新创业培训动员会。党总支书记赵玉强、副书记贾晓光、学工办负责人贾璐、2024届毕业班班主任及辅导员参加会议。

会上，负责就业的李素珍老师从近几年的毕业人数、学院往届生就业类型、学生的职业选择、项目人员的类型及优惠政策、公职类考试的种类及政策变化五个方面为班主任们分析了2024年学院面临的就业形势的严峻性，希望老师们在学生就业意向摸排的基础上，进行整体规划、精准施策、提早行动，同时要引导学生多条腿走路，强化“先就业、后择业”的就业观。

贾晓光主要从创新创业的角度，强调班主任要鼓励学生有胆量、有魄力，抓住机遇，勇于创业，为实现学生更好的自我发展提供更优的出路。他列举了往届学生创业成功的典型案例，希望通过学生创业形成反哺，带动其他学生就业，丰富就业渠道。同时，通过参加创新创业培训，进一步充实自己，增强就业竞争力。他提出班主任要讲透道理，让学生认清形势，不要等、靠、要，更不要懒就业、缓就业、不就业。

赵玉强最后强调，首先学院2024年就业工作的总体思路是“稳中有进、稳中有变、稳中在变”，力争在2023年的基础上向前推进。其次，根据学校和学院有关就业奖励的机制和实施办法，要求班主任要统一思想、提高认识、强化责任，变压力为动力，发挥主观能动性，做好2024年的就业工作。第三，班主任要根据学生就业意向摸排表，提早谋划、分类指导、及时跟进。同时他通过分享往年优秀班级就业工作的成功经验，要求班主任要发挥好学生党员、班干部的带头表率作用，要抓住少数关键有号召力学生的班级带动作用；同时，针对有就业困难的学生要真正做到点对点的帮扶；对于盲目从众、跟风观望的学生要一对一谈话，正确引导、打消顾虑，使其主动就业。希望班主任之间要加强交流、分享经验、共享资源，合理合规的守好稳就业底线。

本次会议的召开，为更好的推进学院下一步就业工作具有积极的指导作用。（音乐学院）