为深入落实学校相关会议工作要求，8月1日下午，音乐学院以腾讯会议方式召开2022届毕业生就业工作暑期推进会暨2023届毕业生就业工作启动会。参会人员有学院领导班子成员、系主任、相关技巧课老师、毕业班班主任、2019级班主任及辅导员。

会上，党总支书记赵玉强传达学习了学校“7.31日就业工作推进会”内容，通报了学院目前2022届毕业生各班级就业情况。同时，结合金校长和格校长关于进一步做好就业工作的要求，提出了具体的措施。他指出，就业率高低直接关系着学生的前途、专业的存亡以及学院的发展，希望所有的老师利用假期时间继续发力，发挥专业情感、师生情感持续推进就业，同时要保证就业的高质量和真实性，群策群力从根本上解决就业存在的问题。不仅要一对一摸排，还要一对一引导、反馈和落实，其中落实最为关键。

贾晓光副书记指出，现阶段不是大面积就业的关键时期，我们所有老师要通过一个个跟进、一对一交流、数据及时更新等方式将就业工作落实到人头上。史建兴副院长强调就业率是师范专业认证、学院专业存亡非常重要的指标，希望老师们动之以情、晓之以理引导学生先就业后择业，通过后期的不断打磨，提升自己的综合能力，为实现人生价值奠定基础。

随后，各班主任对本班未就业的学生进行了说明和研判，技巧课教师对自己所带学生在经过持续不断引导下，也一一给出了明确的就业情况分析，同时提出了工作开展中存在的困难，领导们也共同商讨了解决方案，期望接下来的工作能有实质性的进展。

最后，党总支书记赵玉强强调，此次会议不仅是2022届毕业生就业推进会，也是2023届毕业生就业动员会。系主任、2019级班主任要根据今天的会议内容，充分认识到就业工作的重要性和就业形势的严峻性，做到三个提早，即：提早考虑、提早谋划、提早动员，并制定出推进表，同时学院将在教师招考、考研辅导等方面加大工作力度，争取明年有新的突破。就业事关学院的发展，学院领导、系主任、班主任、全体教师和辅导员都要参与其中，众人拾柴火焰高，只要大家心往一处想、劲往一处使，终会有收获。本次会议的召开，进一步统一了大家的思想，表示会竭尽全力、扎扎实实，共同促进2022届毕业生更充分更高质量就业，同时为做好2023届毕业生就业工作奠定基础、积累经验。