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为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，全力以赴推动音乐学院2022届毕业生更充分更高质量就业，6月9日下午，音乐学院在二楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。参会人员有学院领导班子成员、系主任、毕业班班主任及全体辅导员。会议持续三个小时，再次以班级为单位进行了一对一摸排，将270名毕业生的详细情况都一一做了汇报和研判，期望接下来的工作能有飞跃性的进展。
会上，党总支书记赵玉强首先强调了本次会议主要交流的内容、怎样解决真实存在的问题以及接下来如何达到工作目标。同时，与2021年同期就业情况进行了对比，今年就业率远远低于去年同期数据，再次强调了就业工作对学生前途和学院发展的重要性，全学院每位老师都要全力以赴促就业。随后负责就业的辅导员李素珍老师以班级为单位对学院目前就业数据进行了详细汇报。各班主任对本班情况进行了细致的补充，并一一分析了每一位学生的现状，同时提出了工作开展过程中存在的困难，诸如一部分学生正在备战公务员、选调生、事业单位、教招等考试。可喜可贺的是2019级音乐教育专业共58人参加专升本考试，56名学生过分数线，其中第一志愿录取人数为36人，余20人正在等待调剂，一方面，是我院就业提升的增长点；另一方面，说明我学院教学质量在不断提升，学生综合素养在不断提高。
学生支部书记何顺介绍了毕业生党员就业情况和下一步工作安排，在参会教师汇报完情况后，贾晓光副书记、史建兴副院长结合工作实际，对做好近期的就业工作提出了建议和要求，崔东伟院长再次强调了今年就业工作的重要性和特殊性。就业不仅关系着每一位毕业生、每一位家庭的命运，也关系着全院老师的前途和学院的发展前景，同时，对下一步如何能更好的推进冲刺阶段的就业工作做出7个方面的细致部署，并对各系主任、班主任及辅导员提出了明确的工作要求。
最后，党总支书记赵玉强强调，今年全国就业人数首次突破千万人大关，加之疫情影响，就业工作困难重重。但是就业事关学院的发展，学院领导班子、各系主任、全体教师、辅导员都要参与其中，尤其要充分发挥班主任、技巧课老师的作用，进一步引导学生树立 “先就业，后择业”的就业观念。同时，要时刻关注备考学生的考试情况，实时进行跟踪并作出研判，按照“一人一档一册”开展实实在在的就业指导和引导。同时，提出班级党员、学生干部要率先就业，为本班起到模范带头作用，积极带动其他同学就业。
本次推进会的召开，正值毕业生就业冲刺阶段，大家积极发言、群策群力，为更好的推进学院下一步就业工作具有积极的指导作用。全体老师都表示会竭尽全力、全心全意、扎扎实实开展就业工作，多措并举努力完成目标任务。
音 乐 学 院
2022.6.11
